原标题:中国太平洋保险人寿保险2.16“合伙人日”与推手合伙人联合推出“异地行动”

“远程操作”启动仪式。

“每月16日是公司专门为我们推手合作伙伴设立的‘合作伙伴日’，这是一个特殊的日子！”刚刚参加完2月16日的“合作伙伴日”线下活动，在上海的中国太平洋保险人寿推手的合作伙伴表示，此次活动最激动人心的是，他们可以与公司领导、现场以及全国23万多家国内外服务合作伙伴一起，在线上线下开始“长途”旅行，共同见证公司新阶段的战略蓝图，深切感受到公司对推手团队的重视

2.16合作伙伴日和“远程行动”会议

2021年是两个百年目标相遇的一年，也是中国太平洋保险公司成立30周年，过渡2.0关闭的一年。面对内外部的深刻变化，今年1月中旬，中国太保发布了《长途行动》，提出“打造服务体验最好的寿险公司，做寿险行业的长期积极分子”，力争实现最佳客户体验、稳定价值增长、稳定市场地位，全面开启优质发展新征程。

从高速发展到优质发展，在行业新旧动能转换的新周期中，代理渠道仍然是寿险业务最重要的渠道，面临着从粗放式的“海战术”到精细化的优秀团队的转型升级。在这个“合伙人日”，中国太保董事长孔、中国太保寿险总经理潘、推手合伙人代表和职工代表共同发起了“长飞行动”，充分表达了对推手团队的关注和厚望。

“长途运营”开始了

“新的征程是公司发展的新征程，也是每一位合作伙伴的新征程。”潘在会上表示，坚持“长期主义”体现在企业与合作伙伴在推手合作伙伴层面的“长期互利”。在新的发展阶段，公司将以“长途运营”为新的引擎，全面推进太平洋保险船的转型、续航和稳定。推手合作伙伴是中国太平洋保险人寿新征程中最重要的同行和同路人。希望这个团队在为公司的价值增长做出贡献的同时，获得客户的尊重和感激，获得个人的成长和成就，获得美好生活的繁荣和幸福，获得内心的骄傲，实现公司发展和个人发展的双赢和互利。

在“长程行动”的指引下，中国太平洋人寿将着力打造团队升级、轨道布局、服务增值、数字化赋能四大战略核心。其中，进一步提升推手团队被视为公司开启高品质发展新征程的突破点，也是实施“长程行动”战略的首要重点。

据介绍，2020年，中国太平洋保险人寿有序推进核心人力、顶尖卓越绩效、新一代三大重点团队建设，构建卓越荣誉体系，加强培训和培训，推动科技创新应用于业务运营。团队素质提高；12月，30周年庆典版《活力基本法》正式发布，引导团队坚持走专业化道路，为更多推手合作伙伴提供成长的空间和时间，激发团队的长期活力。在“长途行动”的指引下，中国太平洋保险人寿在开业第一个月取得了巨大成功，也为深化“长途行动”奠定了基础。

2021年是“长途运营”的第一年。中国太平洋保险人寿将进一步推动团队升级，全面提升销售能力、服务能力和科技能力，更好地赋能推手团队，在实现推手合作伙伴能力和收入双重提升的同时，加快业务增长。